职业年金怎么提取出来？职业年金和养老保险金的区别是什么？

职业年金怎么提取出来??

1、通常来讲，由以下四种情况可以领取职业年金。

(1)情况是在职工退休之后可以购买商业养老保险的产品，但是这种购买必须是一次性的购买，不可以分期，也不可以贷款。在购买了之后可以依照这种保险按照保险合同当中的约定按月领取待遇相当于又发了一份退休工资。这种购买方式的好处在于一次性缴纳资金之后，每个月都可以固定的获得一定数额的职业年金，比较稳定。

(2)方式是退休之后选择退休的时候，按照对应的计月数发放。每月可以发放一些职业年金，发完为止。在这种方式下，不需要交付任何的费用，当然时间也是有限的。在职业年金用完之后，就不再享有这种待遇了。

(3)情况比较特殊，很多人在退休之后不会选择在国内居住，而是选择出国或出境定居。如果离开了中国之后就没有办法儿乐进行发放，所以可以申请公司将职业年金一次性的支付给本人。至于被本人如何支配，资金以及在哪儿支配资金，都有本人自己决定，不受公司的限制。

(4)情况会让人比较遗憾。如果在职期间职工去世了没有到退休是不是就无法领取职业年金了呢，当然不是，就算在这期间去世了的话，该职工所享有的职业年金也是可以继承给他的法定继承人和遗嘱继承人的。而遗嘱继承人或法定继承人具体如何处置，如何使用职业年金则由本人自己决定，也可以选择上述三种方法。

2、法律依据：《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、职业年金缴费比例

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金和养老保险金的区别是什么?

职业年金可能大多数人没有听说过，它也属于养老保险的一种，参保人退休时可以领取一定的养老金，但它和基本养老保险又不太一样，存在一定的区别，那么职业年金和养老保险金的区别是什么呢?

职业年金和养老保险金的区别

1、定义不同：养老保险是社保的其中一项，属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险，不是社保，也不是商业养老保险。

2、强制性不同：养老保险是每个单位都必须为员工购买的，而职业年金是一项福利，员工和单位有自主权决定是否购买。

3、参加人群不同：养老保险适用于我国大部分人，只要是在正规单位工作的人，都可以购买养老保险。而职业年金，只适用于机关事业单位的职工。

4、缴费比例不同：养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%，个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

5、费用来源不同。养老保险费用来源，一般由我国、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

职业年金领取方式：

1、 按月领取。职业年金领取与养老保险类似，都是在退休后每月领取，会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式，正常情况下都是按月领取职业年金。

2、 一次性领取。如果参保人出国定居，如果还未达到我国法定退休年龄，职业年金不会再继续缴纳，因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄，也可以一次性将职业年金提取。另外，参保人不幸身故，也可以将职业年金一次性提取出来。

3、 职业年金继承。参保人不幸身故，但是还未达到我国法定退休年龄，其法定继承人可以依法继承。

总的来说，如果是在机关事业单位工作的员工，他在缴纳基本养老保险的基础上会额外缴纳职业年金，在退休时就可以比没缴纳职业年金的参保人多领一些养老金。