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为深化“放管服”改革,德阳市罗江区政务服务系统聚焦老年人等特殊群体办理的高频事项,推出多项暖心“慢服务”,让老年群众办事“慢”得从容,获得感、幸福感、安全感倍增。
错峰办理。通过电话预约、特殊时段延时服务等方式,引导老年人错峰办理业务,为老年人提供引导、答疑、受理和办理全过程免叫号、免排队的暖心服务。
帮办代办。配备“全能”导服员,建立帮办代办队伍,推行帮办代办服务,落实好便利老年人办事的现场引导、咨询辅导、预约办理等服务机制,确保老年人办事“一站式”办结。
上门办理。对80岁以上的老年人以及行动不便人员,主动联络,优先提供政策咨询、社保待遇资格认证、城镇居民基本医疗保险政策宣传等上门服务。
下一步,德阳市罗江区行政审批局将持续细化政务服务举措、精简办事流程、提升服务品质,为老年人这个“慢人群”在信息化发展的“快时代”中的幸福生活“加码”。
(肖红英钟正有)
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辞退有哪些相关问题?什么情况下裁减人员?
裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,
为什么会开除?辞退的定义解释有哪些内容?
开除的原因:开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
裁减人员应当优先留用哪些人员?辞退的补偿标准有哪些?
裁减人员应当优先留用人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,
辞退解雇主要依据的法律是什么?辞退员工补偿是基本工资还是实际收入?
辞退员工补偿是基本工资还是实际收入:赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。(一)用人单位与劳动者解除劳动关系,
解雇员工赔偿标准是什么?什么是属于无故辞退?
解雇员工赔偿标准:用人单位主动与员工终止合同,且没有提前一个月通知员工,而且无正当理由拒绝支付任何经济赔偿的单位,这种行为属于违法
解聘等同于被辞退吗?怎样赔偿或者补偿?
解聘就是被辞退:(一)不一样。1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解聘可能是因为员工不
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辞退开除和劝退有什么区别?员工被辞退的经济补偿多少?
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