人才流失困扰待解 豫光金铅迎来混改收官时刻

财联社3月26日讯（记者 张良德 特约记者 梁祥才）财联社记者从知情人士处获悉，有着铅业“黄埔军校”之称的豫光金铅，将迎来混改收官时刻。

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有知情人士向财联社记者透露，豫光金铅若能混改成功，有助于进一步激发公司活力，改善困扰公司已久的人员流失问题。

在豫光金铅官网刊发的相关报道中提到，公司有不少管理层和技术人员跳槽或者被当地同行高薪挖走。

据河南济源当地的一位业内人士透露：“金利金铅、万洋冶炼中层干部有近三分之二来自豫光。”

金利金铅和万洋冶炼是济源当地的民营铅企，经过多年发展后也已跻身铅冶炼行业10强。企查查数据显示，截至2021年，金利金铅、万洋冶炼营收分别为362.8亿元、310.2亿元，员工人数分别达到2366人、2427人。

记者据此向金利金铅求证，对方表示豫光金铅“有留不住人的情况”，但对具体比例不予回应，并表示：“这也是个人选择，正常的人才流动吧。”

据豫光金铅公告，本次混改通过产权交易场所公开交易，投资者应以现金出资。截至2022年11月28日，已有1家意向投资方——河南裕金高合企业管理有限公司提交了申请材料，并足额缴纳了报名保证金。该公司后续将与豫光集团（豫光金铅控股股东）及其现股东就《增资协议》相关内容进行充分协商，但协商结果等事项仍存在不确定性。本次混改完成后，投资者或将取得豫光集团56.5%的股权，将会导致实控人变更。

（图片来源：豫光金铅公告）据企查查数据，裕金高合成立于2022年11月21日，位于济源市注册资本19.66亿元。深圳高合鹏瑞投资合伙企业（有限合伙）、深圳高合恒裕投资合伙企业（有限合伙）分别持股61.09%、38.91%。中国城市燃气建设发展有限公司最终受益股份约36.12%。

财联社记者从广州某律所合伙人处了解到：“对于混改进行到这一步，不出意外的话，基本上没问题了。”

阳光时代律师事务所高级合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人朱昌明律师在接受财联社记者采访时表示，改革的初心是为了实现国企的转型升级、高质量发展、解决所面临的瓶颈等问题。在混改后续的“改体制、转机制”阶段尤为重要，公司要主动为所引入的战略投资人适当“让位”，才能进一步让“新鲜血液”激发活力。

（编辑 刘琰）

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