基层堡垒凝聚力更加凸显！玉溪矿业党建引领效果持续显现

稳中求进开新局，奋楫笃行向未来。2022年，云南铜业玉溪矿业有限公司保持定力，铆足干劲，坚持稳中求进工作总基调，从蓝图绘就到落地实施，再到集聚成势，奋进中的玉矿人，扛起责任，着力化解发展难题。

1至8月成本竞争力、产品产量、利润效益等考核指标均完成进度任务，以良好的业绩喜迎党的二十大胜利召开。

全要素对标注入新活力

新目标催生新动力，玉溪矿业紧紧围绕云南铜业“改革创新图强年”工作目标和措施要求，坚持以全要素对标为抓手，将目光聚焦“对标改善、提升超越”，把对标交流的成果转化为解决问题、提升管理的“良方”。

随着深部采矿的持续推进，玉溪矿业原钻孔向下充填技术已经很难满足现有生产，特别是在385中段局部盘区大爆破后给充填技术带来的难题。玉溪矿业迅速下达指令，职能部门及充填工区技术人员兵分两路，一方面安排人员查阅资料，寻找可行性方案;另一方面协调人员到昆明理工大学及相关单位对标学习，探寻新的突破方案。

“385中段36-38Ⅲ盘区首次采用向上钻孔反向式充填方式并试充成功，现场向上充填钻孔孔口固定装置稳固，孔口固定位置未出现跑漏尾砂现象，充填流速正常，达到预期效果，实现井下充填技术新突破。”2月21日早班，令人兴奋的消息传来。

玉溪矿业总结经验，找准定位，确定标杆，以全要素对标为发展注入新活力。

价值创造再添新动能

3月14日，玉溪矿业东部箕斗竖井主箕斗承载的25吨矿石平稳地从井下负100米标高提升上来，缓缓倒入4楼卸矿仓，标志着为期4天的“千米竖井”6根首绳自主更换检修项目画上圆满句号。首绳更换及时消除竖井系统的“亚健康”，畅通了日产量6000吨的西矿段矿石运输“大动脉”，为全年生产组织任务实现奠定了坚实的基础。尤为重要的是，首绳自主检修模式，不但为公司节约40余万元，还不断激活、放大了项目管理动能和效能，蹚出了一条破解检修人员短缺和项目成本管控的新路子，开辟了价值创造新空间。

“价值创造”成为近年来玉矿职工常挂在嘴边的“口头禅”，也是玉溪矿业发展创新的主基调。在全员价值创造的经营环境下，各种技术攻关、小改小造、自主创新成了企业发展的“稳定器”与“加速器”，为企业内涵式高质量发展插上腾飞的“翅膀”。

通过全要素对标、阿米巴经营工具运用，玉溪矿业多措并举强化价值创造，拓展效益“增长点”，提升价值创造能力：

——今年上半年，玉溪矿业从设备本质化安全着手，以自动化升级改造为手段，增加提升机自动运行等子模块，将提升机由人工操作升级改造为根据铃声信号自动运行，共减少卷扬提升系统操作信号工36人，最大限度减少作业人员，降低人的不安全行为和安全风险，提升本质安全水平，使自动化改造赋能高质量发展。

——运矿工区抓住外包转自营契机，带领成员完成285运输水平36-4振机及格筛安装，节约工程外包费用20余万元;开展修旧利废及废旧物资回收再利用20项，创效41.98万元。

——选矿厂发动职工加大修旧利废力度，通过点点滴滴增加收益，1至8月份修旧利废共节约成本74.23万元。

——通风工区优化大爆破(节假日)期间通风网络风机站管控，累计节约能耗24.5万千瓦/小时，创效11.25万元。

今年以来，玉溪矿业持续深化价值创造，通过资产盘活，管理创新，累计修旧利废209项，降低备件成本226.12万元，实现外包转自营15项，降低承包费用187.34万元，以实干创造了不寻常的价值。同时，积极争取低品位矿资源税优惠政策和新型学徒制、技能培训补助及稳岗补贴，在一点一滴中增效。

“红色引擎” 激发党建新动力

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。玉溪矿业紧紧围绕中国铜业“深改革、深对标、强作风、创价值”工作主线，用好党建“法宝”，坚持把党的建设融入中心工作、服务生产经营不偏离，点燃党建“红色引擎”，激发内涵式高质量发展。

“把管促”领导作用得到加强。玉溪矿业党委充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，严格落实“三重一大”决策制度，抓住“关键少数”，组织机关中层管理人员转作风下基层走尾矿安检路，通过深入基层一线，紧盯困扰一线的生产经营瓶颈和短板，协调一切资源，与基层密切配合，齐心协力清除阻碍一线工作中的“拦路虎”“绊脚石”。春节收假后第一天，玉溪矿业党委以早餐会的形式，争分夺秒，畅通机关部门与基层单位信息沟通渠道，协调解决安全生产组织中存在的问题，以每个工作日早餐会按下高质量发展“快捷键”。

党建引领效果持续显现。玉溪矿业党委把“两带两创”项目作为检验党组织组织力、战斗力的有效手段，以“两带两创”活动为抓手，让生产经营“出题”，党组织“领题”，党员“解题”，围绕生产经营建立“两带两创”项目58项，实现党建与生产经营双向融合、同频共振。技术中心党支部将党旗插在了科技攻关的项目上，以党建夯实培育科技创效成果。其中“一种精矿浮选装置”等9项专利获得国家授权，受理专利2项，玉溪矿业QC小组2022年分别荣获“中国有色金属行业优秀QC小组荣誉”“中国有色金属行业质量信得过班组”荣誉称号。

基层堡垒凝聚力更加凸显。充填工区党支部开展“奋进新征程 永远跟党走”主题党日活动，选厂党总支开展“党员先锋助‘花园式’厂区建设”主题党日活动，把改善职工工作环境与“我为群众办实事”实践活动相结合，把公司高质量绿色发展要求落在实处，积极打造绿色环保生态厂区。2022年，玉溪矿业各基层党组织通过红色主题系列活动，教育引导党员弘扬伟大建党精神，赓续共产党人精神血脉，传承红色基因，以红色引擎推进企业高质量发展。

江河眷顾奋楫者，星光照亮赶路人。聚焦改革发展目标，玉矿人将以起而行之的实干，攻坚克难的攀登，勇毅前行的努力，在喜迎党的二十大新征程中踔厉奋发、勇毅前行。

关键词 精矿浮选装置 玉溪矿业 红色引擎 企业高质量发展 高质量绿色发展